COMPANY CULTURE
信実で働くということ
信実の企業理念「信用、誠実」は、信実で働くメンバー全員が共通して持っている価値観です。お客様、従業員、地域社会に信頼される、誠実な企業でありたい。
そしてこれを叶えるのは、一人の天才ではなく、メンバーひとりひとりの総力なのです。ひとりひとりが自分で考え、自分の意見を持ち、それをオープンにさらけ出す。仲間と協力しながら、ゴールに向かって突き進み、最高のパフォーマンスを実現する。それが信実の働き方です。
この働き方を実現するためには、何かをやり遂げたいという強い意志が必要です。なぜならそこには、決断する勇気、説明する責任、批評されるリスクが伴うから。高みを目指すほど、その道は険しくなるでしょう。しかし何が何でも成し遂げたいという強い思いがあれば、その過程すらワクワクに変わる！
突き進まなければ感動は得られない。信念をもって挑み続ける覚悟のある人を、信実は歓迎します。
OUR GUIDELINES
行動規範
信実の全員は、あらゆる企業活動の実践において、すべてのステークホルダーの方々と信頼関係を深めながら、以下の「行動規範」を遵守します。
私たちは、お客様に安心・満足・信頼を旨とし、最良の技術・サービスを提供し、お客様のニーズにお応えします..
お客様に対する姿勢
私たちは、お互いの人格・個性を尊重し、健全な職場環境を追及し、豊富に健康的な生活空間の実現を目指します..
従業員に対する姿勢
私たちは、社会の一員であることを自覚し、社会のルールに従うとともに、より良き社会の実現に向かって行動します..
地域社会に対する姿勢
私たちは、会社の財産・権利を適正に管理・保護し、不正な使用を行いません。また、他者の財産・権利を尊重します..
会社財産に対する姿勢
TEAMWORK
チームワーク
人はそれぞれに得意な分野と苦手な分野を持っているものだ。チームワークを高めることで、互いの能力を補完し生産能力を高めることができるというのが、チームワークにおける最大のメリットだろう。
正しく機能しているチームでは、メンバー同士がお互いの苦手な分野を正しく把握しているため、苦手分野で時間を浪費することなく得意分野で力を発揮できる。
また、メンバー同士のエンゲージメント(愛着心・思い入れ)が高まることで離職率が下がり、人材流出も防ぐことができる。
さらにチームワークは適度な競争意識にもつながり、互いに意識し合うことで能力の向上にもつながって行く。
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