創業以来の企業理念である「信用・誠実」に基づき、常にお客様の視点に立った技術者派遣、システムエンジニアリングサービスなどの提供に努めてまいりました。
一日でも早く社会人として自立し、また即戦力として活躍できるようさまざまな新入社員向けの育成制度をご用意しています…
入社前には、チームワークの向上を目的としたコミュニケーション力を高める内定者研修を行い、入社後には、ビジネスマナーの体得や会社や仕事への理解を深めるビジネス研修だけでなく、実際に仕事を進める上で必要な技術基礎力(プログラミング、データベースなどのシステム開発に必要な技術)についても、配属前に集合研修として実施しています。
内定式から入社までの期間を使って内定者研修を行います。この研修は、皆さんが信実の一員としていち早く馴染むことができるよう内定者同士はもちろん、先輩社員とも積極的にコミュニケーションをとれる機会にしています。
仕事についての理解を深めることはもちろん、疑問点や不安な点があれば、それを解消できる場にもしています。コミュニケーションを重視した研修内容になっていますので、入社後ともに働く同期とお互いに情報交換を行いながら入社までの準備に役立ててください。
社会人として必要な考え方について学ぶビジネス・ヒューマンスキル研修、そして、専門スキル向上のための技術研修を用意しています。
社会人として大切な考え方や基本的なビジネスマナーをグループワークなどを通して学んで頂きます。
仕事を円滑に進めるコミュニケーション、チームワークの大切さを理解し、実践に活かしていきましょう。
プログラミングの基礎となる、アルゴリズムの基本的な考え方とシステム開発の基礎となるデータベース(SQL)の基本を学びます。
開発言語の基本スキル、Webアプリケーション開発に必要な要素技術と設計アーキテクチャーを学びます。また、要素技術だけでなく、アプリケーションの品質を確認するためのテストの手法についても学びます。
システム開発を実際に体験します。仕事と同じ手順でプロジェクトの発足からシステムの納品まで、設定した品質、予算、納期を元に、意思決定と問題解決を行い、プロジェクトの成功を目指します。