信実 - 採用情報

求める人物像

これからの信実を共につくっていただける、新たな仲間を募集しています。当社の選考基準は、知識・技術よりも、人柄重視の採用を行っています。

現時点でのIT知識やプログラミング経験は問いませんが、IT分野に対する強い興味は必要です。

IT技術者になるには、向上心を持ち、最新技術を積極的に学び続ける必要があります。スキルを身に着けるのは大変です。特に最初の数年間は、理解して吸収することも多いので、社内研修などをうまく活用して、勉強し続けることのできる継続力が大事です。

入社してから、仕事や会社のイメージが違ったことが理由で退職することになってしまうのは、お互いにとって一番マイナスだと考えます。ミスマッチがないよう、お互いに理解を深めていきましょう。

私たち信実は、ITと向き合ってやりがいを見出し、ともに働く人たちと良好な関係を築き上げ、成果にコミットするプロフェッショナルを目指す方と、一緒に成長していきたい。

自分の"好き"を追求してみる。
自分の"得意"を追究してみる。
自分にしかできない強みが武器となり、それがチームの力になる。

相手の立場で考えてみる。
自分ならどうするかと考えてみる。
主体的な想像力が周囲を巻き込み、期待以上のものを創り出す。

なんとかしてみる。
とにかくやり抜いてみる。
目指したゴールへ諦めずたどり着く過程が、あなたを成長させる。