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人材派遣とは、人材派遣会社に登録しているスタッフが派遣先企業の指揮のもとで働く雇用形態のことをいいます。お客様の業務・技術・コスト等のニーズに合わせて専念・責任・革新を持つ人材派遣を積極的に提案する。
コンサルティング営業、エンジニア（開発・技術）、管理部門に分けて、採用を行なっています。
本人希望および業務都合により、本社または営業所のいずれかになります。なお、以下の業務都合により請負であっても、実際の勤務は顧客施設内における常駐の場合があります。東京都内・横浜等。 ・機密保持の観点から、開発に使用する顧客資料が社外に持ち出せない。 ・テストは情報セキュリティ上、顧客が管理している環境で実施する必要がある。
年齢に制限はございません。あくまでも応募者のご経歴（キャリア）やスキル、人物を重視して選考を行っております。
正社員は無期雇用（定年あり）、契約社員は原則として一年ごとの契約更新での雇用となります。また、福利厚生の面で若干の違いがあります。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入については違いはありません。
（1）応募 →（2）書類選考→（3）1次面接（人事・現場責任者）→（4）最終面接（社長）→（5）採用
※選考フローは職種によって異なります。内定までの期間は約1週間です。
採用に関する問い合わせは、Eメールにて受け付けております。 お問い合わせ 信実テクノロジー株式会社 人事部採用担当 info@by-reliance.com ※メールにてお問い合わせください。入力いただいた個人情報は、お問い合わせ対応のみに利用いたします。 ※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
信実では「人材」を「人財」と呼び、人財が私たちの最大の資産だと考えています。そのため、人財の育成を重視しています。会社として資格取得を支援していますし、社内教育プログラムも充実しています。
